拉手網(wǎng)市場總監(jiān)鄭斌向媒體證實了該消息，并在電話中詳細說明了新的招聘規(guī)則：1，凡在職員工被證實在Groupon從事兼職者，將堅決辭退；2，新應聘人員中，凡在Groupon任職、兼職過者，不予招聘。
與此同時，包括滿座網(wǎng)在內的近20家國內網(wǎng)站均加入了該“人力資源封殺”聯(lián)盟。據(jù)一位聯(lián)盟企業(yè)市場總監(jiān)透露，所涉及企業(yè)涵蓋了國內團購行業(yè)排名前20企業(yè)中的大多數(shù)。
個中緣由：Groupon在華瘋狂挖角
“如果（員工）選擇了Groupon，他將被視為背離了中國的團購行業(yè)”，鄭斌在電話中表示，國內企業(yè)此舉實屬無奈之下的“反抗”之舉，“該規(guī)定的來源是Groupon對我們的瘋狂挖角”。
鄭斌介紹，此前業(yè)內對于Groupon入華一事早有傳聞，但自從“Groupon聯(lián)手騰訊”傳聞被媒體傳出后，Groupon對國內企業(yè)的挖角開始“肆無忌憚”了。
“其他家企業(yè)的情況我不清楚，但他們對拉手網(wǎng)盯的很緊”，鄭斌稱該公司很多中層及業(yè)務員均曾在公司接到Groupon獵頭公司的招聘電話，給出條件十分誘人，“只要是拉手網(wǎng)員工，2小時就可以簽署勞務合同，薪資水平據(jù)說高出20%”。
據(jù)業(yè)內人士透露，國內多家網(wǎng)站近期多曾遇到過類似情況，一位不愿透露姓名的團購網(wǎng)站員工表示，“每天公司的座機鈴聲此起彼伏，大部分都是來挖人的。”據(jù)了解，Groupon獵頭公司的挖角對象主要為國內排名前20家團購網(wǎng)站的中層管理人員、各地區(qū)負責人以及部分業(yè)務人員。
國內艱難應對措施：漲薪20%
“我們現(xiàn)在已經(jīng)給員工調高薪水”，鄭斌表示，拉手網(wǎng)的應對措施是以高出Groupon出價20%的薪水留住員工，但該做法顯然并不適合所有企業(yè)。
“一味提價只能讓Groupon更加瘋狂”，一位團購網(wǎng)站負責人表示，“聽說Groupon要在中國砸10億美金，那么一味砸錢只能讓中小團購企業(yè)陷入窘境”。因此該人士稱贊同團購企業(yè)聯(lián)合修改招聘條件的做法，認為這并非惡意排斥競爭對手，而是在聯(lián)合整合行業(yè)抵制Groupon在中國的惡意挖角。
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